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| 주지의 변혁적 리더십과 소속 승려의 사찰 조직 몰입의 관계에서 신뢰의 매개효과=The mediating effect of trust in the relationship between the master's transformative leadership and the organizational commitment of his monks | ||
| 作者 | 蔡倫貞 (著)=Chae, Yoon-jung (au.) ; 權祥赫 (著)=Kwon, Sang-hyuk (au.) |
|---|---|
| 出處題名 | 동아시아불교문화=Journal of Eastern-Asia Buddhism and Culture |
| 卷期 | v.35 n.0 |
| 出版日期 | 2018.09 |
| 頁次 | 529 - 556 |
| 出版者 | 동아시아불교문화학회=The Association of Eastern-Asia Buddhism and Culture |
| 出版者網址 | http://www.easternasia.kr/ |
| 出版地 | Busan, Korea [釜山, 韓國] |
| 資料類型 | 期刊論文=Journal Article |
| 使用語言 | 韓文=Korean |
| 附註項 | 蔡倫貞: 동국대학교 대학원 교육학과 박사과정 權祥赫: 중앙승가대학교 교직원 |
| 關鍵詞 | 리더십 교육; 승가교육=Sangha education; 신뢰= Trust; 사찰 조직 몰입; 변혁적 리더십; Transformational leadership; Inspirational organizational commitment; Leadership Training |
| 摘要 | 전통적으로 종교 지도자는 일반적인 지도자와는 다르게 이상적인 영향력과 개인적인 배려심을 갖춘 카리스마를 지녀야 한다는 인식이 지배적이었다. 그러나 출가자 감소로 인해 불교계가 위기를 맞게됨에 따라 사찰조직의 변화가 요구되면서 기존과는 다른 새로운 불교 지도자상을 필요로 한다. 본 연구에서는 단위사찰의 소속의 승려가 인지하는 주지의 변혁적 리더십이 소속 승려들의 사찰 조직 몰입에 영향을 미칠 때 신뢰의 매개효과를 알아보고자 하였다. 이에 따라 우선 주지의 변혁적 리더십과 사찰 조직 몰입, 신뢰의 하위요인들의 상관관계와 주지의 변혁적 리더십이 신뢰를 매개로 소속 승려들의 사찰 조직 몰입에 영향을 미치는지 회귀분석을 통해 분석하였다. 연구결과 개별적 배려와 지적자극에 있어 가장 높은 상관관계를 나타냈으며 카리스마와 유지적 몰입, 개별적 배려와 유지적 몰입에서 가장 낮은 상관관계를 나타내었다. 변혁적 리더십이 사찰 조직 몰입에 영향을 미치는 관계에서 신뢰는 부분적인 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 바탕으로 승가조직에 대해 다양한 리더십의 연구가 필요하며 승려 연수에 있어서 리더십과 신뢰에 관한 교육내용이 포함되어야 함을 제안하였다. Traditionally, religious leaders were predominantly perceived as having a charisma with ideal influences and personal considerations, unlike ordinary leaders. However, due to the decrease of Buddhist monks, Buddhism is in crisis and the Buddhist leadership needs to be changed. The purpose of this study is to investigate the mediating effect of trust in the influence of the master's transformative leadership perceived by the temple organizational commitment of his monks. The results of this study are as follows: First, the correlation between the subordinate factors of the transformational leadership, the organizational commitment, and trust. And through regression analysis, we confirmed the mediating effect of trust in the relationship between the master's transformational leadership and the Buddhist organization commitment of monks. The results showed the highest correlation between individual care and intellectual stimulation and showed the lowest correlation with charisma and maintenance commitment, individual care and maintenance commitment. Trust has a partial mediating effect on the relationship between transformational leadership and organizational commitment. Based on the results of this study, it is suggested that various leadership studies should be conducted on the Sangha organization and the contents of leadership and trust should be included in the training of the monks. |
| 目次 | Ⅰ. 서론 530 Ⅱ. 이론적 배경 533 Ⅲ. 연구방법 543 Ⅳ. 연구결과 546 Ⅴ. 결론 및 논의 548 |
| ISSN | 27140938 (P); 27140946 (E) |
| DOI | 10.21718/EABC.2018.35.18 |
| 點閱次數 | 74 |
| 建檔日期 | 2023.06.28 |
| 更新日期 | 2023.06.28 |
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