 |
|
| Kaderisasi Pemuda Buddhis Dalam Mempertahankan Saddha Melalui Metode On The Job Training | ||
| 作者 | Dewi, Metta Puspita (著) |
|---|---|
| 出處題名 | Jurnal Pendidikan, Sains Sosial, dan Agama |
| 卷期 | v.4 n.1 |
| 出版日期 | 2018.07 |
| 頁次 | 33 - 41 |
| 出版者 | STABN Raden Wijaya |
| 出版者網址 | https://radenwijaya.ac.id/ |
| 出版地 | Wonogiri, Indonesia |
| 資料類型 | 期刊論文=Journal Article |
| 使用語言 | 印尼文=Indonesian |
| 關鍵詞 | Kaderisasi=Regeneration; Keyakinan=Faith; On The Job Training |
| 摘要 | On the job training merupakan salah satu metode pengembangan sumber daya manusia yang dapat diterapkan pada komunitas pemuda Buddhis sebagai objek kader. Kaderisasi berfungsi untuk mempertahankan eksistensi umat Buddha dengan cara menanamkan keyakinan. Keyakinan (saddha) terhadap Buddha Dhamma dibangun berasal dari proses verifikasi (ehipassiko) dan dilandasi kebijaksanaan (panna) bukan sekedar percaya membuta sehingga perlu dialami sendiri oleh pemuda sebagai objek kader. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif studi kasus dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi dengan lokasi Desa Tempuran Kabupaten Temanggung. Hasil penelitian menampilkan pola kaderisasi yang menyeluruh diberlakukan kepada semua pemuda Buddhis. Metode pengembangan sumber daya manusia Buddhis yang diterapkan subjek kader yaitu melalui metode on the job training. Pelatihan langsung membantu objek kader melakukan tugas memimpin puja bakti, pembawa acara keagamaan, anjangsana serta menjadi delegasi pada kegiatan PATRIA dengan tujuan agar memiliki keterampilan, pengetahuan dan kebiasaan yang baik. On the job training is one method of developing human resources that can be applied to the Buddhist youth community as cadre objects. Cadreation serves to maintain the existence of Buddhists by instilling confidence. The faith (saddha) on the Buddha Dhamma is derived from the verification process (ehipassiko) and based on wisdom (panna) rather than just believing. This study uses a qualitative type of case study with observation, interview and documentation techniques with the location of Tempuran Village, Temanggung Regency. The results of the study show a comprehensive pattern of regeneration applied to all Buddhist youth. The method of developing Buddhist human resources applied by cadre subjects is through the on the job training method. Direct training helps object of regeneration are trained to lead the puja bhakti (Buddhist Ceremony), master of ceremony, the anjangsana and be a delegation on PATRIA that activities with the aim of having good skills, knowledge and habits. |
| 目次 | Abstrak 33 Pendahuluan 33 Tinjauan Pustaka 35 Metode Penelitian 37 Hasil Penelitian dan Pembahasan 37 Penutup 40 Daftar Pustaka 40 |
| ISSN | 24601144 (P); 2745567X (E) |
| DOI | https://doi.org/10.53565/pssa.v4i1 |
| 點閱次數 | 121 |
| 建檔日期 | 2022.11.29 |
| 更新日期 | 2022.11.29 |
建議您使用 Chrome, Firefox, Safari(Mac) 瀏覽器能獲得較好的檢索效果，IE不支援本檢索系統。
