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| 禪式管理的現代化--中學為體, 西學為用 | ||
| 作者 | 王本正 ; 林錫彬 |
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| 出處題名 | 第二屆禪與管理學術研討會論文集 |
| 出版日期 | 1997 |
| 頁次 | 27 - 36 |
| 出版者 | 華梵工業管理系 |
| 出版地 | 臺北市, 臺灣 [Taipei shih, Taiwan] |
| 資料類型 | 會議論文=Proceeding Article |
| 使用語言 | 中文=Chinese |
| 附註項 | 會議地點：台北市華梵人文科技學院, 主協辦單位：華梵工業管理系 |
| 關鍵詞 | 王本正;林錫彬;禪學;組織管理;中國式管理;法家;禪式管理;Chan Buddhism;Organizational Management;Chinese Style Management;Fa Scholarship; |
| 摘要 | 近代以來，西風東漸對我國中國文化帶來很大的衝擊，並有知識份子高唱全盤西化，視固有文化為糞土. 但其實我國長久以來的政治組織和學術文化中蘊藏大量的管理思想，只因時空的演變需要配合做適度的修正以符合現代的環境. 因此中國式管理的現代化也就順理成章. 在過去人類社會中，因工業革命使社會逐漸分層，人就如同無根浮萍，逐漸模糊了人的自我價值. 從洛桑實驗，馬斯洛需求理論出現後，社會逐漸由重視組織結構移轉到其根本成員精神層面的需求. 固化文化蘊藏許多的人文思想，不但能提升自我的精神層次，生命的意義，更主張推己及人，禪學主張佛法不離世間法，慈悲善捨，真知，直觀...等，不但符合現代人的需求，且可以靈活運用在經營企業上，經由個人及組織成員間關係的改善進而提升企業競爭力和獲利能力. |
| 點閱次數 | 227 |
| 建檔日期 | 2001.02.20 |
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