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| 論《西遊記》的用人理念及其結果 | ||
| 著者 | 曾中輝 |
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| 掲載誌 | 東莞理工學院學報=Journal of Dongguan University of Technology |
| 巻号 | v.2003 n.2 |
| 出版年月日 | 2003 |
| 出版者 | 東莞理工學院 |
| 出版地 | 廣東, 中國 [Guangdong, China] |
| 資料の種類 | 期刊論文=Journal Article |
| 言語 | 中文=Chinese |
| ノート | 出處:中國期刊網－文史哲輯專欄目錄 |
| キーワード | 西遊記; 孫悟空 |
| 抄録 | 在《西遊記》中，孫悟空是一個天才型人才。但是，這個天才型人才卻在兩種不同的用人制度下經歷了兩種不同的命運。《西遊記》就是通過 對孫悟空等人物形象的塑造，通過對玉皇大帝和觀音菩薩兩種不同用人方式以及產生的不同結果的對照，抒發了對封建時代的不合理的用人制度的不滿 ，表達了一種對理想的用人制度的憧憬。 |
| ISSN | 10090312 (P) |
| ヒット数 | 72 |
| 作成日 | 2004.12.03 |
| 更新日期 | 2025.05.14 |
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